リコーグループと育て上げネット、「若者向けデジタル支援プログラム」を実施

デジタル社会のなかで就労に困難を抱える若者の
”はたらく”への参画を今年も支援

株式会社リコー（社長執行役員：山下 良則）、リコージャパン株式会社（社長執行役員：木村 和広）、認定NPO法人育て上げネット（理事長：工藤 啓、以下 育て上げネット）は協働で、急速なデジタル社会の進展のなかで、情報格差により就労に困難を抱える若者たちの支援を行う「若者向けデジタル支援プログラム」を昨年度に引き続き本年度も実施し、本日より募集開始します。

本プログラムでは、育て上げネットが募集した若者に対して、リコーグループ社員がデジタルイノベーションで変化するワークプレイスを紹介するほか、オンラインでデジタル技術を活用したスキルトレーニングを提供するなど、働くことへの参画を後押しします。

昨年度のプログラムでは、４１名の若者が参加し、参加者の92％がプログラムに満足と回答、41％が参加後半年以内に就労や専門学校への入学など次のステップへ進みました。また、本活動は、東京ボランティア・市民活動センターによる第7回「企業ボランティア・アワード」で「ユースサポート奨励賞」を受賞しました。

本年度は、東京以外の地域の若者向けにも実施します。2023年2月に予定される２回目には、長野県上田市の認定NPO法人 侍学園スクオーラ・今人と連携し、プログラムの一部はリコージャパン株式会社長野支社で行います。また、昨年度の参加者から社員との接点を増やしてほしいという声があったことから、本年度は社員と若者のグループワークや、キャリアコンサルタントの資格をもつ社員によるキャリア相談も実施します。

育て上げネットは、さまざまな理由から無業の状態にある若者の就労支援を行っているNPO法人であり、行政や企業と連携し、すべての若者が社会的所属を獲得し、「働く」と「働き続ける」を実現できる社会を目指しています。育て上げネットが支援している若者は、コミュニケーション力や体力、臨機応変な対応力が求められる業種より、集中力や忍耐力、専門的な知識を要する情報通信業（IT）を選択することも多いため、これまで、IT企業への職場体験・インターン等の積極実施やITスキルに特化した訓練コースの運営等の就労支援プログラムを強化してきました。

一方、リコーグループは、良き企業市民として、国または地域の文化や習慣を尊重し、志を同じくする人々とのパートナーシップのもと、会社と社員が協力し合い、地球・社会の持続的発展に貢献するという社会貢献の方針に基づき、働く人たちのインクルージョン（包含）を重視し、ステークホルダーと連携した活動を進めています。創業100周年となる2036年のビジョンに「“はたらく”に歓びを」を掲げるリコーグループは、働くことに困難を抱える人の支援を行うことで、より多くの人のはたらく歓びを支えたいと考えています。

リコー、リコージャパン、育て上げネットは今後も、働く意欲はあるものの今すぐの就職は難しい準備段階にいる若者などに対して、多様な働き方の選択肢の獲得に貢献してまいります。

■背景

デジタル社会の進展の一方で、若者世代でもデジタル・ディバイド（情報格差）が起きています。経済的に厳しい家庭ほどPCの利用率が低く、PCを使用する機会が少ないことが、デジタル・ディバイドにつながっており、PCの設定方法がわからず、キーボードを使って資料を作成したことがない若者にとって、デジタル化の進展が就労へのハードルを上げる要因になっています。

本プログラムでは、若者にデジタル技術に触れる機会を提供することで、デジタルを使った働き方に対するイメージの醸成や自信の向上を目指します。

■プログラムの概要

■関連情報
昨年度の実施内容などプログラム詳細
https://jp.ricoh.com/csr/community/digital_support_program_for_young_people

リコーグループの社会貢献の基本方針
https://jp.ricoh.com/csr/community/

リコージャパン　LiveOffice ViCreAのご案内
https://www.ricoh.co.jp/sales/liveoffice/

認定NPO法人育て上げネット
https://www.sodateage.net/

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